実績紹介

【会社概要】

【採用目標】

【採用コンセプト】

解体業のイメージを刷新し、

「壊す＝造る」という価値を再定義する採用へ

【ディレクション内容】

・採用職種を３つにし、学生が選べる応募設計

・社長主導の選考プロセス設計

・事業キャッチフレーズ開発

・環境事業を含む、学生のイメージを変えるプロモーション開発

【採用結果】

本選考から計３名

・営業職　1名（龍谷大学）
・施工管理職　2名（成安造形大学、阪南大学）

※施工管理職は上記ディレクションによる初募集職種

今年度は3月からの本選考で、3名の入社が決まりました。

自分からどんどん話し掛けるタイプ、相手の話にじっくり耳を傾けるタイプ、と、個性はそれぞれですが「株式会社ツバサ建業」という企業の魅力に惹かれた同士3名です。

「解体業」に取り組むツバサ建業。従来の「解体業」へのイメージを打破し、世の中に新しい「解体業」のイメージをもたらしたいと様々な取り組みを行っています。

そのため、採用活動においてはそういった「イメージ打破」をキャッチフレーズ化して打ち出し、事業の一つである「環境事業」も含めプロモーション開発を行うことで、魅力を新しい角度で伝えることに成功しました。

そして今回「今のイメージを変えたい」という社長をはじめとする会社の熱い想いに共感し、その道を共にしたいという気持ちが3人に共通のする入社の決め手でした。

社長の想いを「同じフロア」で感じられる。社長の想いを「直に会話して」感じられる。

そんな距離感は中小企業ならではの良さです。

ファンズでは「中小企業かつ建設業」の企業様の採用を中心にサポートさせていただいております。

お困りの際にはぜひお気軽にお問い合わせください。

内定者の3人、自分らしさを大切にどんどん成長してください！入社のご活躍楽しみにしております！

ファンズ採用担当　田原