実績紹介

【会社概要】

【採用目標】

【採用コンセプト】

WEBの導入を有効活用することで、全国の学生を対象に採用活動を実施。

単なるWEB化ではなく、企業の魅力や社員の想いが対面同様に伝わる採用手法を提案することで、WEBではありますが、企業の魅力を学生にしっかりと伝えられることにつながりました。

その結果、地域を問わず学生と出会える環境が整い、地方学生の採用にも成功しました。

さらに、パンフレットや社員インタビューページも刷新し、学生が働くイメージを持てる採用広報へ改善。企業と学生の新たな出会いの創出を支援しました。

【ディレクション内容】

・WEB説明会・WEB選考の導入による採用導線の最適化

・採用ターゲットに合わせたメッセージ設計および情報整理

・学生視点を意識した採用広報コンテンツの改善

【採用結果】

WEB説明会には近畿圏だけでなく、遠方の学生も多く参加してくださいました。

これまでは対面での説明会や選考にこだわっていたこともあり、当初は社長や社員の方の魅力をWEB上で十分に伝えられるのか、不安な部分もありました。

しかし、WEBでの採用方法を見直しながら、有効的な手法の提案を行いました。

効果的なWEB説明会やWEB選考を積極的に導入したことで、距離の壁を越えて学生と出会う機会が生まれ、今年は九州の学生の採用にも成功しました。

「対面でなければ伝わらない」と言われることもありますが、画面越しでも社員の人柄や仕事への想いがしっかりと伝わったことを、大変嬉しく思っています。

これから新しい環境でさまざまな経験を積み、活躍してくださることを期待しています。

ファンズ採用担当　鴻池