実績紹介

【会社概要】

【採用目標】

【採用コンセプト】

介護業界では、「介護職」という職種名だけでは仕事の魅力や幅広さが伝わりにくく、応募者層が限定されてしまうという課題がありました。

そこで、イベント企画やSNS運営、食品企画など、施設運営に関わるさまざまな仕事を細分化して発信。

学生一人ひとりの興味や得意分野と結び付けながら仕事をイメージできる採用設計を行いました。

その結果、介護を学んできた学生だけでなく、これまで介護業界を志望していなかった学生や福祉系以外の学部・学科の学生からも応募を獲得。幅広い価値観や経験を持つ学生との新たな出会いにつながりました。

【ディレクション内容】

・「介護職」のイメージに捉われない採用コンセプトの設計

・イベント企画・SNS運営・食品企画など業務内容の再整理

・学生の興味関心に合わせた職種訴求の企画立案

・福祉系以外の学生にも伝わる採用メッセージの開発

【採用結果】

介護や福祉を学んできた学生だけでなく、さまざまな分野を学んできた学生との出会いが生まれたことで幅広い学部の方の採用につながりました。

それぞれが持つ視点や経験は、これからの基弘会様に新しい価値をもたらしてくれるはずです。

さまざまな仕事内容を細分化して発信している分、選考中の学生が抱いている仕事のイメージと実際の業務内容との間に一部ギャップが見られる場面もありました。

今回得られた気づきを活かしながら、よりリアルな仕事の魅力ややりがいを伝えられる採用活動へと改善を重ね、2027年度採用に向けてさらにブラッシュアップしていきたいと思います。

ファンズ採用担当　鴻池